Pour contribuer à résoudre la pénurie de personnel en petite enfance dans le Nord-Est de l’Ontario, on a collaboré avec le Conseil des Services du District de Manitoulin-Sudbury pour lancer une campagne audacieuse et joyeuse qui réimagine ce que peut être une carrière en petite enfance.

Appuyée par une recherche approfondie sur la réalité du marché du travail dans la région, on a développé une stratégie de marketing qui a orienté chaque aspect du projet : de la création du nom et de l’identité visuelle à la rédaction des messages, à l’illustration, ainsi qu’à la design et au développement d’un portail d’emploi central.

Au cœur de la campagne, on retrouve le slogan : « Un travail ludique. Un réel impact. » (Playful Work. Real Impact.). Cette initiative bilingue met en lumière la joie et le sens profond du travail en petite enfance. On a créé l’image de marque, les illustrations sur mesure, et un portail d’emploi convivial qui regroupe les offres de 20 centres de la petite enfance à travers la région de Manitoulin-Sudbury.

Pour attirer un trafic pertinent et générer des candidatures, on a appuyé le site avec une stratégie Google Ads ciblée, permettant aux candidats potentiel de découvrir facilement les offres d’emploi, même dans les communautés éloignées. Le résultat? Une plateforme numérique dynamique qui présente le domaine de la petite enfance comme à la fois ludique et profondément important, tout en renforçant le secteur de l’éducation de la petite enfance dans le Nord de l’Ontario.